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工会工作计划

时间:2020-05-21 来源:范文推荐访问:工会工作计划

有关工会工作计划合集10篇

  时间是箭,去来迅疾,很快就要开展新的工作了,该好好计划一下接下来的工作了!工作计划的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编整理的工会工作计划10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

有关工会工作计划合集10篇

工会工作计划 篇1

  xx年,我局在市局的正确领导下,在县委、政府的大力支持下,团结带领华池局干部职工,紧紧围绕发展这个主题,以人为本,转变思想观念,加强企业管理,创新发展思路,就自身的实际而言,较好的完成了年度主要经营指标,各方面取得了一定的成效。业务收入完成241。65万元,为年计划的95。51%,同比增长6。5%。业务总量完成291。8万元,为年计划的104。2%,同比增长4。31%,邮储净增余额1222万元,完成年计划的103。51%,市场占有率达到24。15%,累计余额达到9484万元,全员劳动生产率达到6。17万元。回顾过去的一年,我们主要做了以下几方面的工作:

  一、一心一意搞经营,全力以赴促发展。

  按照省、市局关于经营工作的安排布暑,因地制宜,把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特色业务上,取得了较好的成效。

  1、传统函件业务萎缩是不可逆转的现实。要使这一传统业务有新的发展,必须另辟蹊径。我们把方向确定在了邮资信封的推广使用,书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上。积极协调好各方面的关系,争取业务发展上的主动性。全年揽收制作邮资信封4户1万枚,收入1。3万元,书信大赛收入1。02万元,特别是企业金卡做为阶段性主要工作取得了突破性的发展。经千方百计地努力和多方攻关,得到了各级政府的认知和支持,全县15个乡镇有8个乡镇制作了企业金卡8种8000枚,县政府一次性拨款3万元制作了9种11500枚,共计揽收制作了20种23500枚,实现收入5。62万元。促使了函件业务量收稳步增长。

  2、始终把储蓄作为业务发展的重中之重紧抓不放。以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为主要手段,在首季业务发展竞赛中完成了594万元的净增余额,为全年任务的完成打下了坚实的基础。在5月份成功举办了庆贺华池邮政储蓄余额突破9000万元“真心回报社会,真情答谢客户”为主题的“邮政之夜”专场音乐会,进一步树立了华池邮政新形象,提高了邮政储蓄的社会的知名度与认知度,增强了职工的企业荣誉感及向心力和凝聚力,确保了在业务发展淡季的稳步增长。在第四季度,紧紧抓住了商业银行清理整顿教育储蓄的有利时机,及时调整对策,确保了全年计划任务的完成。

  3、报刊业务把重点放在一次性收订上,作为阶段性重点业务实施攻坚战略。积极争取当地各级党委部门的支持,以党报党刊为重点,为配合党报党刊督查,组成六个收订小组,分段包干,责任到人,及时汇总情况,汇报主管领导,督促完成。同时抓大不放小,门店、商厦、小区分组派专人挨家挨户上门宣传动员,挖掘自费订阅潜力。xx年全年流转额完成97万元,占计划的102%,xx年一次性收订完成99。3万元,完成年计划93万元的107。8%,较好的完成了报刊收订任务。

  4、按照省市局的安排布署,借服务“三农”政策的东风,努力促进物流业务的发展。与工商局多次协调,更换了营业执照,增加了物流配送等业务种类,在政策上取得了支持。在县城建立物流配送站1处,各乡镇及部分行政村建立三农服务点40处,并给予优厚的提成比例,调动了职工及代办人员发展业务的积极性。有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精,重点代理西凤系列酒。经过一段时间的市场培育,现已打开了一定销路,市场初具规模,并积累了一定经验,为开展物流业务奠定了政策和经营基础,使物流业务成为各项新业务发展中速度较快、前景较好的一项业务。

  二、以人为本,加强企业文化建设,进一步增强企业活力。

  根据我局多数为劳务工的特点,利用工余时间,组织职工学习业务知识,进行岗位技能培训,开展经常性的邮政发展形势教育,并对生产人员进行业务技能考试、民主测评,实行分等定级管理,按季考核,与工资挂钩,增强了职工的危机感、紧迫感和争先创优的使命感;对管理人员实行综合考评,能者上,庸者让,动态管理,使人人思想上有压力,有动力,增强了工作上的积极性,主动性;鼓励职工参加市县组织的各种文体活动,组织职工参加“邮政之夜”音乐会的节目演出,在重大节日组织开展文体比赛、联欢等活动,增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力,调动了职工为邮政事业奉献的热情和工作积极性,营造了较好的工作氛围。

  三、加强基础硬件建设,增强企业发展后劲。

  良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和增强企业凝聚力的有效措施,我们在省市局的大力帮助和自身的努力下,克服局房紧张,资金紧缺的困难,先后装修了悦乐、南街、县局三个储蓄网点,使服务环境和服务设施得到了较大的提升,为了让职工在工作之余有一个良好的娱乐环境,腾出专门的场地,建成了“职工之家”,添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳,使办公环境较前有了较大的改善。

  四、存在的困难及问题

  xx年在全局职工的共同努力下,各项工作取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到自身存在的问题和不足。一是思想还不够解放,思路不够开阔,在一些新业务的发展、新市场的开拓上信心不足,成效不显著,个别业务出现了下滑,例如灯箱广告、身份证快递等;二是职工整体素质不能很好地适应现代邮政发展的需求,一定程度上阻碍了企业的快速高效发展;三是生产经营没有达到预期的目的,未完成收入计划任务;四是服务上离客户的需求还有一定的差距,出现了用户申告现象;五是邮储网点全县只有3个,占全县32个储蓄网点数的9%,且县城网点地形较偏,分布于南北两头,繁华地段无邮储网点,造成业务发展后劲不足,潜力不大,中街急需增设网点,恳请市局帮助解决。

工会工作计划 篇2

  一、指导思想

  今年是全面贯彻落实党的xx届四中全会精神,实施十二五规划的收官之年,也是加强工会组织建设的关键之年。我校基层工会的指导思想是:以党的xx届四中全会精神为指导,坚持走群众路线,紧密围绕学校党政的中心工作,发挥工会组织的教育、建设、参与、维护作用,加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设,服务师生、服务教学,为实小的和谐发展、科学发展做出积极贡献。

  二、重点工作

  ⒈加强“学习型”工会建设,推进工会自身建设。

  一是抓好党的xx届四中全会精神的学习,坚持走群众路线。将贯彻落实xx届四中全会精神与践行党的群众路线活动相结合,切实改进工作作风,建设学习型、服务型基层工会。开展丰富多彩的学习宣传活动,并完善教职工政治学习档案资料的收集整理工作。二是努力提升工会干部的自身素质。工会干部要积极带头参加相关的学习培训,同时加强“五力”教育工作,即增强工会干部的引导力、感召力、渗透力、执行力、创新力。了解时事政治,关注学校发展,多参与、多思考、多动笔,争做学习型、创新型、维权型、服务型、廉洁型基层工会干部。

  ⒉落实教代会职权,推进学校民主政治建设。

  一是健全和完善学校教代会制度。去年《江都区学校教职工代表大会规定》正式出台,对学校教职工代表大会的适用范围、指导思想、领导体制、工作机构、组织原则、地位职权等作出了较为全面系统的规定。我们将积极争取学校党政的支持,全面领会新精神,落实并完善本校的教职工代表大会制度。二是坚持校务公开制度。当前,校务公开工作的重心逐步从结果公开到过程公开,从部分公开到全面公开,从纸质公开到网上公开,我们将注意公开的实效,提高公开的质量,特别是广大教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题做到及时公开,实现“以公开促公开,以公正促形象”。坚持民主理财制度,充分发挥经费审查委员会的作用。

  ⒊强化师德师能建设,促进师资队伍整体素质的提高。一是强化师德师风建设。继续将师德师风作为“师德建设百千万工程”的首要内容,认真贯彻执行扬州市和江都区教育局下发的文件精神,组织学习《关于重申禁止中小学在职教师利用假期从事有偿家教的通知》、《关于在职教师从事有偿补课的处理办法》等文件,开展教师法律法规、职业理想、师德规范教育,宣传师德高尚的先进事迹,营造尊师重教的良好氛围。继续与全体教职工签定师德责任状。二是强化师能建设。配合学校行政进一步推动青年教师岗位练兵,引导青年教师树立强烈的竞争意识,弘扬奋发进取的红烛精神,在参与的各项活动中得到锻炼和提高,结合“青蓝工程”、“名师工程”等活动,提高教师的综合素质。

  ⒋认真开展丰富多彩的文体活动,关心教职工的身心健康。

  认真推进全民健身运动,树立教职工健身锻炼的意识。积极开展教职工喜闻乐见的各类文体活动,并组织教工积极参加上级工会举办的全区教职工广播操比赛和“广场彩虹”演出等文体活动。不断丰富教职工的精神文明生活,激活工会组织活力,努力把学校工会真正建设成教职工信赖的“教工之家”。

  ⒌关心教职工生活,坚持开展“送温暖”工作。

  今年我们将恢复教职工体检工作,做到常规检查和重点项目检查相结合,并请有关专家解读“体检报告”,进行健康知识讲座。学校工会还将进一步做好教职工慰问工作,生活上关心大家,工作上帮助大家,及时发现和解决教职工的实际问题。教师子女升学,工会将与有关学校联系协调,为大家解决后顾之忧;教师生日当天,学校将会送上一份祝福;教职工遇有婚丧喜事、生病住院等特殊情况,学校会及时组织人员前去看望、慰问。让每一位教职工感受到“家”的氛围、“家”的温馨。我们将带着责任、带着感情,努力为教职工做好事、做实事,把学校的温暖和工会的关怀送到教职工群众心坎上。

工会工作计划 篇3

  20xx年,我局机关工会将在局党委的正确领导下,以“凝心聚力,科学谋划,友爱互助,和谐奋进”为目标,以建设和谐机关,维护职工合法权益为主线,以加强能力建设为突破口,全面提高工会工作的组织能力、协调能力、参政能力、服务能力,充分发挥工会组织在建设“两型”城市中的积极作用。

  20xx年我局机关工会将重点抓好以下几方面工作:

  一、主动关心职工生活,构建和谐工作氛围

  20xx年,我局工会将进一步密切联系群众,关心职工的生活,听取职工的意见和要求,组织机关全体职工进行身体健康检查。进一步健全帮困送温暖工作机制,深入开展送温暖活动,认真对困难职工情况进行调查摸底,建立困难职工个人档案,关心女职工的工作、学习和生活,做好职工子女的关爱工作。加强职工安全教育和监督工作,组织职工开展安全隐患排查活动,切实保障职工的生命安全和身心健康。

  一是积极开展“送温暖”工作。深入干部群众,了解身边的人,对有困难的职工伸出援助之手,对劳动模范、困难职工和体弱多病的职工进行慰问,解决他们生活中的实际困难,及时对生老病死的职工家庭慰问,给予温暖。积极做好两节期间的走访慰问工作。

  二是积极提升服务能力。积极开展“双联”工作,组织做好补充医疗保险续保工作。积极收集会员信息,做好工会会员服务卡宣传和发放工作。积极参与“工作阶级宣传月”活动,通过多种形式,使每位职工都能感受到我局对全体职工辛勤工作的关心与回报。

  三是丰富职工的精神生活。积极组织参与女职工大课堂讲座、工会年统,征订职工喜爱的报刊,充实机关阅览室,让职工利用闲暇时间阅读喜爱的读物。

  二、开展多种文体活动,增强凝聚力和荣誉感

  进一步发挥工会组织的特色优势,积极开展广大职工喜闻乐见的丰富多彩的文体活动。通过开展文体活动使我局增强凝聚力,丰富活跃我局职工文化生活。通过组织职工积极参加有益的文体活动,不断激活工会的组织活力。

  一是发挥乒乓球、羽毛球、篮球、摄影、瑜珈等文体兴趣小组的作用,经常性开展丰富多彩的活动;召开一年一度的全局职工趣味运动会,通过开展多项活动,增强职工凝聚力,提高团队意识,构建我局和谐氛围。

  二是积极组织参加市直工委组织的各项文体活动。管理和优化室内外各种健身设备,组织好庆“五一”全民健身登山活动、女子健美操比赛、摄影比赛、计算机操作比赛、“红牛杯”篮球比赛、职工乒乓球赛。

  三是围绕建党90周年开展一系列的庆祝活动。发挥组织、宣传优势,积极鼓励会员参加组织建党90周年庆祝活动,掀起“知党史、颂党恩”的高潮。

  三、加强内部建设,提高服务能力

  一要加强工会干部队伍建设,加强学习培训。采取走出去、请进来的方式,组织工会委员进行外出学习培训,提高工会干部的工作能力和水平。

  二是加强工会经费管理和资产管理。依照《工会法》的规定,严格执行预算管理制度,加强工会经费宏观管理。按照《工会法》、《物权法》的有关规定,依法加强工会资产监管工作。

  三是办理好大病医疗工程互助保险的相关事宜和收缴会员会费,加强与市直工委的联系。

工会工作计划 篇4

  上半年,我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求,切实履行工会维护职工合法权益的基本职能,动员广大职工为实现“五年总量翻番,八年全面小康”目标、构建和谐美好新xx贡献力量。回顾上半年工作,主要有以下几个方面:

  一、围绕发展目标,投身经济建设,为实现“翻番、小康”目标作贡献。

  1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中,各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍。

  2、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”规划知识,全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广大职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商,签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达86%。

  三、健全维护机制,帮助弱势群体,谋求工会保障新成效。

  从机制上加强监督,力求维护实效。镇工会建立健全了必四、健全组织网络,提高运行质态,推动新建企业工会工作跨上新台阶。下半年的工作计划:

  1、围绕年初制订的工作目标,有条不紊地抓好日常工作。

  2、抓好外商投资企业工会的组建工作。

  3、抓好村级工会联合会组织网络建设。

  4、继续认真实施“金蓝领”工程,提高职工素质,培育企业精神和企业文化。

  6、认真做好党委政府布置的各项中心工作。

工会工作计划 篇5

  20xx年下半年,xx附小工会在学校党支部的领导下,按照上级工会的工作要求,引导广大教工在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致。围绕党政中心工作,坚持“服务大局,服务教工,服务教学”的工作理念,切实发挥工会组织的桥梁、纽带作用,在构建和谐劳动关系、和谐文明校园和双创工作中奋发有为,不断开拓创新。

  一、强化思想引领,筑牢职工思想基础

  1、加强理论学习,凝聚职工思想共识。举办“进博会”的重要指示精神、市工会第xx代表大会精神为引领,深化师德师风建设,以职工喜闻乐见的宣传方式传递好声音,发挥正能量,弘扬师道,传承师德。

  2、弘扬劳模精神,做好先进典型宣传。围绕“两代楷模激励我成长”师德主题教育活动,以纪念改革开放xx周年和第xx个教师节为契机,深入学习身边劳模的先进事迹,充分挖掘身边优秀教师的先进典型,开展“师者匠心”微视频分享学习和“最美劳动者”师德故事演讲,提升教师队伍育德意识和育德能力,引导广大教职工比敬业精神、比作风建设、比承诺践诺,赛职业道德、赛服务质量、赛教育成效,弘扬社会正能量。发挥骨干教师示范辐射作用,完善青年教师培养机制,做好骨干教师梯队建设。

  3、围绕创全中心工作,助力文明城区创建。主动融入,推进职业道德修身行动、劳动竞赛建功行动、文明礼仪示范行动、志愿服务公益行动、社交网络清朗行动等“五大行动”。

  二、聚焦队伍建设,提升教职工综合素养

  1、搭建劳动技能竞赛平台。以“创建学习型组织,争做知识型教工”为目标,以提高教职工思想素质、业务技能和创新能力为重点,开展青年教师基本功练兵、“关注学期,关注差异”研究,参加“青春在讲台——第x届xx区教育系统青年教师爱岗敬业教育教学技能竞赛”,激励教师岗位成才,引导广大教师忠诚和热爱教育事业,不断更新教育观念,建功“十三五”。

  2、搭建素质能力提升平台。积极开展有益教工身心健康的文体、社团活动,举办集团运动会,参加局工会举办的教师才艺展、职工足球联赛及单项体育比赛等活动,进一步丰富职工精神文化生活。

  3、利用互联网+工会工作平台。针对新时期教职工群体的特点和需求,借助校园网、微信、钉钉等信息平台,推进和宣传学校工会工作。发挥网络优势,帮助工会及时获取教职工意见反馈,提高服务效益,切实维护教职工合法权益。

  三、推进学校民主管理,构建和谐文明校园

  1、聚焦民主政治建设,深化校务公开民主管理工作。坚持以教代会为基本形式的校务公开民主管理建设,依法维护、依法规范、依法监督。进一步规范教代会程序和校务公开内容,主动、自觉公开并接受监督。坚持“依法建会、依法办会、依法履职”,做好工会换届选举工作。发挥劳动人事争议调解小组的作用,构建和谐校园、和谐劳动关系。积极投入文明校园的创建工作。

  2、聚焦建家工作,持续推进“教工之家”建设。加强“教工之家”、“职工书屋”建设活动。依法维护好教工合法权益,促进职工体面劳动、舒心工作、健康生活,把“教工之家”建成职工信赖温暖的家。

  3、聚焦特殊群体,维护女职工合法权益。继续推进“爱心妈咪小屋”、“妇女之家”创建工作,逐步形成特色品牌。拓宽活动渠道和方式,服务单身青年交友、联谊需求。

  四、提升服务能级,增强工会组织的生机活力

  1、创新工作思路,加强学习培训指导。明确新时期党的群众工作目标和要求,提高政治站位,做新时代中国特色社会主义思想的宣讲者。组织工会委员理论学习和实务培训,结合学校工会工作实际开展工会工作研讨。深入开展“不忘初心、牢记使命,勇当新时代排头兵、先行者”大调研,探索新形势下做好工会工作的新思路、新方法,提高工会理论研究和实践研究水平,更好地提升做好工会工作的能力。

  2、加强经费管理,完善教职工生活保障。认真贯彻落实市总工会与市人社局等相关部门《关于加强服务职工经费保障的意见》要求,严格贯彻中央“八项规定”精神和国家有关财务工作的各项政策、法规和制度,自觉提高政治站位、站稳政治立场、严守政治纪律、财经纪律和政治规矩,严把工会经费审计关。认真学习《基层学校工会财务工作实务操作手册》,管好、用好工会经费,提高工会经费使用效率。继续做好工会会员服务卡注册、服务及教工医疗补充保障、互助互济工作,加大对重大病及困难教工的帮扶力度。

工会工作计划 篇6

  xxxx年是我镇教育事业进一步深化改革,加快发展的一年,也是我们教育工会求真务实的一年,大兴学习之风、实干之风、团结之风,积极推进教育工会创新的一年。我们以教育人事制度改革为契机,广泛团结和动员广大教职工积极支持改革、参与改革、理解改革的重要意义,坚决履行维护职能,大力推进教育系统的民主政治建设,大力加强工会自身改革和建设,在协助总校完成教育目标考核中发挥积极作用。为此,制定二00五年大佘太总校教育工会工作计划。

  一、根据教育局工作要点和总校工作计划的文件精神,总校工会要做好宣传、学习、落实工作,切实履行维护职能,做好广大教职工参与教育改革的思想政治工作。

  20xx年是教育人事制度改革的第二年,我总校在教育事业五年规划中要在20xx年撤并十九份子小学、南苑小学,又有部分教师将面临下岗分流,为此我们总校工会组织配合总校做好宣传、动员工作,使撤并学校的教师认清形势,服从大局。让一些年令偏大、学历偏低、教学水平较差的教师分流。做好这些教师的思想工作,让他们心情愉悦地离开自己多年的工作岗位,为他们再就业出谋划策,保证总校的教育教学秩序平稳运行,维护稳定,是我们工会组织的重要职责。我们要大力宣传人事制度改革的精神,组织教师学习、领会国家的教育政策,让党的政策深入人心,使广大教职工能全力支持我们教育的改革。同时我们工会要切实履行好职能,维护好广大教职工的切身利益。特别是要维护分流教师的合法权益不受侵害。建议政府出台一些优惠政策,使分流教师的合法权益尽量不受损害。最后,我们还应鼓励教师努力学习,提高自身业务素质,参与公平竞争,做好充分的思想准备。工会组织作为广大群众教职工的代言人,一定要把群众的意见和呼声及时反映给有关部门和上级组织,切实保障广大教职工利益不受损失。

  二、充分利用教代会,加强民主政治建设,加强监督职能,积极推进学校政务上榜公开。

  为了全面掌握和了解各学校教师的教育教学能力,总校尽量做到一把尺子衡量所有的教师,做到公开、公平、公正,我们总校将出台《大佘太总校中小学工作人员目标管理考核实施细则》将在第三届教代会上讨论。利用本次教代会充分听取广大群众代表的意见和建议,使《考核实施细则》做到尽善尽美,尽量符合实事求是,能充分代表广大教职工的利益。

  教代会作为学校民主管理的基本形式,我们将一以贯之,每年要召开例会,听取校长的述职述廉报告,监督计划的执行情况,对领导干部进行民主测评考核,对考核不称职的干部建议及时撤换。同时要求广大代表每人提写一份高质量的议案,完善教代会制度,中学、中心校也要成立工会委员会,村小成立职工小组,监督学校的政务、财务公开,切实维护广大群众教职工的利益。总校工会每学期对各学校的财务、政务的公开,情况进行执法检查。对执行不好的校长提出批评,限期提出整改方案,并立即公布财务执行情况,接受社会和全体教师的监督。各学校要通过多种形式增强师生的民主法制意识、创新意识、积极参与学校管理的意识,充分发挥教职工的主人翁意识,把教代会的决议落到实处。

  三、发挥工会组织的职能,努力为困难职工排优解难,做到情为民所系。

  工会作为群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是教职工合法权益的维护者,其作用就是为职工排优解难,替领导分忧解愁,为困难职工多做实事。作为工会主席,一定要善于做群众工作,倾听群众的呼声,征求代表的意见,为行政决策提供第一手有价值的材料,做好校长的助手和参谋。工会干部对教职工的问题,是第一知情人、第一报告人、第一帮助人。

  尽管总校经济比较困难,我们在上级工会组织的帮助下,终于有了工会组织自己的家——教职之家。我们自己配备了电子琴、音箱、电视机、VCD、图书等,我们利用职工之家,进一步 丰富教职工的业余文化生活,继续开展第二届教职工“书画比赛”和“教工心声”征文活动。展示我们教师的风彩。今年我们继续慰问退休老教师和困难职工,力所能及地帮助他们渡过暂时的难关,让这些老教师能体会到组织的关怀和温暖,真正做到情为民所系。

  四、强身固体、努力提高自身建设,力争使工会工作再上新台阶。

  信息时代,不学习随时就会被淘汰,不能适应新时期的工会工作。为了做好工会工作,我们就要不断学习,大兴学习之风,在全镇掀起轰轰烈烈的学习之风,让人们感受到知识时代的到来。我们要利用时间,抓紧学习,特别作为工会主席一定要认真学习《教育工会主席工作手册》那是工会知识百科全书,一定要多读多学习、深刻领会、认真把握,把学到的知识准确的传达给广大群众职工代表,充分调动教职工的工作积极性,让所有的教师都能安居乐业,敬业奉献,把大佘太的教育事业办得红红火火,力争使工会工作再上新台阶。

  五、今年工会活动安排:

  1、三月份:检查开学情况,监督各学校的收费情况,学习工会“十四大”报告。

  2、四月份:深入学校听课、评课,提高教师的业务水平。

  3、五月份:筹备“六一”小学生运动会和艺术节。

  4、六月份:举办“六一”运动会和教职工篮球赛。

  5、七月份:检查各学校的教育教学执行情况。

  6、九月份:督查学校收费和开学情况。

  7、十月份:召开第三届教代会和举办教职工“书画比赛”和“教工心声”征文活动。

  8、十一月份:深入学校调查、研究生源情况等。

  9、十二月份:考核各学校责任状完成情况。

  10、元 月 份:庆祝元旦活动,慰问老教师、困难职工。

工会工作计划 篇7

  一、以社会主义核心价值体系武装职工头脑,努力建设符合文化建设需要的高素质职工队伍

  1、组织全系统工会干部深入学习十八大精神,在职工群众中开展“贯彻十八大、劳动创幸福”主题教育活动。

  2、配合县总工会开展的提高职工素质工程,组织全系统职工开展读书活动,增长知识,开阔眼界,提高能力和素质。有条件的单位可建立职工读书站(点)。

  3、局工联会要积极参与县总工会联合有关部门开展的技能竞赛活动,各工会委员会要结合本单位实际组织开展技术培训,技能竞赛活动。继续开展“文明班组”、“文明职工”等争先创优活动。

  4、组织开展纪念“三八国际妇女节”活动。

  5、参与市总工会举办以“劳动创造幸福”为主题的“职工文化节”,因地制宜组织职工开展职工体育健身活动。

  二、深入建功立业活动,进一步动员组织广大职工在文化强县建设中当好主力军

  6、在局重点工程、重大活动和对外服务窗口组织劳动竞赛、优质服务竞赛,在各单位广泛开展以创新、节约、优质等为目标的竞赛活动。

  7、组织群众性合理化建议、工会工作创新活动,推动学习型、创新型班组建设,引导职工在转变发展方式中当好主力军。继续开展“金点子”等创新成果评选、推广活动。

  8、组织好县五一劳动奖章、五一劳动奖状和工人先锋号推荐、评选工作。

  三、完善协调维权机制,大力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系

  9、加强各单位的民主管理工作,坚持职代会制度,继续推进政务公开工作,依法落实职工知情权、参与权与监督权。

  10、加强普法宣传,推进工会劳动法律监督、法律援助等组织和队伍建设,协助党政预防和处理劳动关系矛盾。

  11、完善基层工会劳动安全卫生民主管理和监督机制,开展“安康杯”竞赛活动。进一步扩大劳动安全卫生专项和女职工专项集体合同覆盖面,提高履约水平。

  四、切实履行工会组织和工会干部职责,服务职工,努力做好事,办实事,保障职工群众共享发展成果

  12、按照工会职责要求,突出服务职工重点,倾听职工意见和建议,主动向单位党政反映职工意愿,每年力争为职工群众做几件实事、好事,认真做好职工来信来访工作。

  13、深入开展送温暖、爱心助学、互助互济等活动,建立困难职工档案,完善结对帮困机制,做到扶助帮困工作经常化、制度化。

  14、开展女职工“关爱”行动,普遍参加女职工互助互济参保工作。

  五、加强工会组织建设,打造“学习型、创新型、服务型、实干型”工会干部队伍,努力提高工会工作整体水平

  15、认真学习贯彻《工会法》,结合“职工之家”建设,进一步健全组织体系,完善规章制度,开展工会活动,推进维权工作,热情服务职工,落实上级任务。

  16、局工联会对尚未组建工会的单位,要开展调查研究,努力创造条件,推动工会组建工作。

  17、以能力建设为重点,加强工会干部队伍建设。积极参与各类培训活动,注重提高工会干部的协商谈判能力、纠纷调解能力、思想疏导能力和应对及处置群体性突发事件的能力。

  18、严格执行工会财务规定,加强工会经审工作,正确使用工会经费,保障工会活动开展。

工会工作计划 篇8

  一、成立XX公司工会时间表

  20xx年2月-3月,成立XX公司工会,在地区工会进行注册,并挂牌运行。

  二、成立工会职能

  (一)工会在公司发展中的作用

  私营公司建立工会组织,这对于建立稳定和谐的劳动关系,维护职工合法权益至关重要。

  1、有效合理的沟通渠道

  沟通是员工参与管理重要途径,公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者,公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此,为了维护自身的利益,员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通,向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约,员工的意见并非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集和整理,这个组织就是工会。

  2、劳资关系的协调

  工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法

  律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的,工会有权要求公司在一定的`时间内纠正,对处理不当的,工会有权要

  求重新处理,必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本,共赢互利,使广大职工都能共享公司发展的成果。

  3、推动公司的企业文化建设

  众所周知,企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,工会协助公司对职工进行职业道德教育,组织职工学习科学文化知识,开展职业技术培训和岗位培训,组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动,活跃职工的文化生活,推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才。

  4、关爱员工

  为了体现公司的员工的关心,工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼,退休职工的探望,职工患较大疾病的探视和慰问,以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作,给员工一个家的感觉,有助于提高员工对公司的感情,并将其转换为工作的动力。

  工会作为职工群众自愿结合的组织,不仅代表和维护职工的具体利益,而且作为公司的一个组成部门,有责任调动职工的积极性和责任感,为公司的发展贡献力量。简而言

  之,工会组织的目的就是:维护职工合法权益,共谋企业健康发展

  三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案

  1、工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分,工会经费是依照国家法律法规取得的,它的来源的合法性受国家法律保护,任何组织和个人不得干涉。(此部分公司已上缴,按照地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经费,比例按照地区工会要求进行返还)。

  2、建议实施会费的收交方案(此项会费不上交上级工会)

  目前结合公司职工工资管理制度,建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法,会员每月应交纳的定额如下:

  1、公司领导及部门领导正职(包括项目):10 元/月

  2、部门领导副职(包括项目):8元/月

  3、一般职工: 5 元/月

  4、 特殊人员可免交会费(如:家庭贫困、离退休人员等)

  四、工会经费使用建议实施方案

  1、根据公司实际,组织开展开展生活生产竞赛活动,活动实施方案包括:1、赛成本,降消耗;2、赛产量,夺第一;3、赛质量,创优质;4、赛安全,零事故;5、赛纪律,争先锋;6、赛精神,比贡献等为主题的劳动竞赛活动,大力提升企业精神文明建设水平(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

  2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等

  可举办送温暖系列活动,对员工家庭生活进行适当补贴(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

  3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

  4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行,对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。

  六、工会成立20xx年工作初步思路措施

  在成立XX公司工会后,工会应在搞好面上工作的同时,切实增强“争先、领先、率先”意识,找准工作的着力点和

  突破口,创新思路,大胆实践,为公司新一年腾飞作贡献。主要工作是:

  1、加强职工干部思想学习,企业文化的深度学习,加强职工干部的企业文化认同感教育;

  2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神;

  3、组织开展好企业员工业余生活活动,做到比生产、比技能、比安全的生产氛围中;

  4、深入了解企业员工生产生活中困难,针对困难制定解决方案;

  5、协助企业做好员工安全生产生活问题,避免企业生产事故及生活矛盾产生;

  6、协助企业解决在运营过程中存在的问题。

工会工作计划 篇9

  后勤管理中心工会是一个新成立的工会,XX年,我们要在党支部的领导下,认真学习贯彻党的xx届四中全会的精神,根据创建“和谐社会”的要求,结合卢湾教育的发展和本单位的具体情况,切实发挥工会组织的作用,不断加强和完善工会的自身建设,开创工会工作的新局面。

  在教育系统后勤改革不断深入的背景下,后勤管理中心面临的即有新的发展机遇,也有发展中的问题。如何抓住机遇,解决发展中的问题,是我们工作的中心。围绕这个中心,工会要根据支部、行政的工作目标,通过有效的工作,提高职工的思想认识,使职工正确认识和理解后勤改革的目的;提高职工的综合素质,使之适应新形势下的工作要求;维护职工的合理权益,切实推进民主管理建设;组织开展各项活动,增强职工的凝聚力。

  要使职工对教育改革有正确的认识,就要加强学习,通过学习提高思想认识。工会要根据新建立的党支部制定的学习计划,在职工中形成良好的学习氛围,工会干部要做努力学习的带头人。

  要提高职工的综合素质,首先要在职工中倡导爱岗敬岗,做好本职工作,鼓励职工自我学习,以多种形式帮助职工提高业务能力。配合行政制定和完善岗位管理制度。

  要切实做好职工权益维护工作,工会应当顺应职工合理的要求,维护职工的正当权益。要认真听取职工的意见、建议,了解职工的思想,关心职工的生活,建立困难职工档案。做好职工与领导之间的“桥梁”,推进民主管理建设,建立职工代表大会制度。

  要做好与职工切身利益有关的职工保障工作如医疗保险、体检等,努力为职工提供良好的服务。根据单位的实际情况,创造条件组织职工开展各类活动,提高职工的素质修养,丰富职工的生活,鼓励职工参与上级工会开展的各项活动。

  工会要做好和完善自身的建设工作,严格工会财务制度。工会干部要注意学习工会法、劳动法等有关的法律法规,积极参加各项培训,提高自身能力和为职工服务的能力。

  以上是本年度工会工作的总体计划,我们将在支部的领导下,围绕这个总体计划,分不同阶段,以各种形式,努力开展各项工作。

  后勤管理中心工会

  二○XX年三月

工会工作计划 篇10

  中铁十局六公司亳州涡河大桥项目部工会,紧紧围绕施工生产和职工利益,以积极做好职工的贴心工作为切入点,超前谋划20xx年下半年开展工会工作活动的内容。切实确保有目标、有计划、有方法、有步骤地开展工会工作,促进项目部全面工作快速有序推进。

  一是做好职工的贴心工作,充分体现主人翁地位。20xx年下半年项目工会继续坚持以稳定职工队伍、促进两个文明建设为总体目标,认真贯彻落实公司“三会”精神,全面落实《20xx年度工会工作意见》。采取有效措施激励全体职工的智力、向心力和勇往直前的精神,在生活上关心职工,因地制宜创造优美的生活和工作环境,设身处地的改善职工福利,开展多样文化体育活动;不定期地给项目人员发放劳保用品、安全防护用品;在夏季给施工一线的人员发放绿豆、白糖、风油精、藿香正气水等防暑用品。

  二是注重企业文化建设,塑造项目良好形象。严格按照公司和集团公司以人为本,精细化管理的理念,结合本项目实际情况,在企业文化建设方面全员参与,全方位实施。坚持做到项目部驻地建设的标准化、企业文化建设的标准化、项目管理标准化、现场作业标准化,彰显企业和职工的风采。

  三是加强职工安全教育培训,确保职工健康安全和生产安全。安全工作是实现项目经济效益的主要组成部分,是项目管理的永恒主题,项目工会始终把安全管理作为经营活动的重中之重,把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置,建立健全安全组织机构,重点做好群众安全员工作的开展。同时开展全员安全生产、文明施工管理的教育培训工作,通过举办培训班、悬挂安全生产标语、组织培训考试和安全生产知识竞赛答题,使职工及劳务工铭记做好安全生产的重要性,并坚持过程安全检查和控制力度,采取有效措施预防安全事故,确保安全工作万无一失和职工健康安全。

  四是坚持民主管理制度,积极推行企务公开。进一步加强民主管理、民主监督,凝聚员工的智慧和力量,充分调动广大员工参与企业

  民主管理的积极性和实现自我价值,从而保证员工队伍的稳定和项目全面建设健康发展。把项目总体工作思路、经营目标、工程内部分包、“三项招标”、工资分配方案以及面临的重大困难和问题等,利用职工大会、公开栏、宣传栏等形式进行通报,增强透明度,使广大职工消除思想凝虑,树立参与、协作、奉献的企业精神,改善人际关系,激发了职工的群体意识和工作积极性。

  五是广泛开展劳动竞赛活动。项目部工会制定以“比进度、比质量、比安全、比管理、比效益、比协调,创先争优”为主要内容的《劳动竞赛实施办法》,从组织领导、竞赛内容、评分标准、表彰奖励办法都进行了细化,坚持每个月进行考核评比,评选“星级职工”。

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